6至7月份，30余名高校学子入职温州宏丰，并接受由公司人力资源部门组织开展的入职培训。

此次培训由部门主管以上人员担任讲师。培训内容包括企业文化、规章制度、温州的风土人情、5S管理、商务礼仪、安全生产、质量管理、电接触材料历史发展及应用等，培训结束后还进行了测评考试。除此之外，人力资源部门还策划了一系列的培养方案，使新入职的高校学子能更快地融入公司。

参加此次培训的高校学子表示，入职温州宏丰并接受培训，体验了公司良好的团队精神与企业文化等，增长了许多见识，同时也学到了在学校里没有涉及的实践知识，非常有利于个人的成长。

据了解，此批高校学子完成入职培训后，将由公司安排到合适的岗位。

新入职的高校学子为温州宏丰补充了新鲜的血液，为人才资源储备工作奠定了基础，同时也为公司持续发展提供了人力资源保障。

(图为新入职的高校毕业生在接受培训时的场景)